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ONTAVIO – talentstorm

Frontend
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Neue White-Label-Jobportale mit besserer UX und SEO-Boost

Ein technisches Upgrade mit klarer UX-Strategie und SEO-Vorteilen für das Recruiting: Die modular anpassbare Landingpage bringt ONTAVIO-Kund:innen mehr und bessere Bewerbungen in Zeiten des Fachkräftemangels. Mit dem Relaunch macht ONTAVIO seine Recruiting-Lösung talentstorm barrierefreier sowie fit für die Zukunft und für Suchmaschinen.

Jobübersicht vorher
Arbeitgeberportrait nachher
Arbeitgeberportrait mit Karte und Stellenübersicht
Stellenanzeige nachher
Formular zur Initiativbewerbung

Vorher: Jobübersicht

Wir können W11K uneingeschränkt als erfahrenen und kompetenten Entwicklungspartner empfehlen. Neben der Qualität der technischen Umsetzung schätzen wir auch die professionelle Kommunikation des Teams, sowohl in ausführlichen Planungsmeetings als auch im weiteren Projektverlauf.

Dominik Scholz

Dominik Scholz

Geschäftsführer ONTAVIO

Die Lösung

W11K hat für ONTAVIO eine mandantenfähige White-Label-Frontend-Anwendung mit Next.js umgesetzt. Die Landingpage wird passend zur Subdomain im Branding des jeweiligen Endkunden gerendert.


Die Nutzer:innen starten mit einer Übersicht über alle offenen Stellen, inklusive Filteroptionen, Detailansichten, Initiativbewerbung und Unternehmensporträt. Mit einem individuell konfigurierten Formular können sich die Nutzer:innen direkt bewerben. Die Daten werden über eine bestehende GraphQL-API geladen. Formulare werden dynamisch aus einem internen Editor generiert und via TypeScript-Mapping in die Anwendung eingebunden.


Alle Komponenten wurden in enger Abstimmung mit dem ONTAVIO-Team und auf Basis bestehender Figma-Mockups entwickelt. Bestehende Komponenten aus einer Storybook-Bibliothek konnten integriert werden.


Wichtig für ONTAVIO: eine performante, serverseitig gerenderte Anwendung für gute SEO und schnelle Ladezeiten. Die Umsetzung erfolgte agil in vier Meilensteinen mit klaren Zielen und kontinuierlichem Austausch.

Der Mehrwert

  • Die neue Landingpage verbessert die Sichtbarkeit der Jobportale deutlich – dank Server Side Rendering und moderner Architektur.

  • Die UX ist klarer und intuitiver, was Bewerber:innen schneller zur passenden Stelle führt.

  • ONTAVIO kann die Seite mandantenindividuell ausspielen und so für jeden Kunden das passende Branding abbilden.

  • Performance und Barrierefreiheit wurden deutlich gesteigert.

  • Die neue Struktur erleichtert zukünftige Erweiterungen.

Herausforderung

  • Angular-Anwendung mit historisch gewachsener Codebase

  • Mangelnde SEO-Fähigkeit durch fehlendes SSR

  • Dynamische Einbindung von Formularen und Branding

  • Internationalisierung und Mandantenfähigkeit

Facts

  • Umsetzung mit React & Next.js

  • Dynamisches Theming per Subdomain

  • Integration via GraphQL

  • Agile Umsetzung in 4 Meilensteinen

Technologien

React

Next.js

GraphQL

TypeScript

React Hook Form

Storybook

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