Remote first

Karriere bei W11K

Bei W11K arbeitest du mit Menschen, die Wissen teilen und sich gegenseitig unterstützen. Gemeinsam entwickeln wir spannende Webprojekte. Mit Raum für Verantwortung, Ideen und Freude an guter Software.

Was dich bei uns erwartet:
✓ 100% remote
✓ Live-Quarterlies
✓ Moderne Webtechnologien
✓ Individualsoftware-Projekte
✓ Verantwortung ab Tag eins

Generell finde ich, dass W11K es gut versteht, die Bedürfnisse der Kollegen und die Anforderungen in Einklang zu bringen. Es wird sehr flexibel auf unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse reagiert. Ganz nach dem Motto: Zusammen findet man immer eine Lösung.

Ich denke, es ist eine Typ-Frage, ob man sich in einem großen oder einem eher kleinen Unternehmen wohlfühlt. Ich mag die Charakteristika einer kleineren Firma und finde, dass W11K die damit verbundenen Eigenschaften sehr gut nutzt.

Janik Kessler, Solution Architect bei W11K

Video: https://www.youtube.com/embed/0WL_lmRIiZA?si=Hq3hMsmkghVVGh94
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Top Company 2026

W11K wurde als Top Company 2026 ausgezeichnet und gehört damit zu den rund fünf Prozent der am besten bewerteten Arbeitgeber auf kununu.

W11K GmbH auf kununu 2026

Finde deinen Platz bei W11K

Ob du in die Webentwicklung einsteigst oder schon viel Erfahrung mitbringst – bei uns arbeitest du im Team an individuellen Webportalen mit Fokus auf modernes Frontend & UX. Keine 08/15-Software, sondern komplexe Projekte, in denen du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln kannst.

Keine passende Stelle ausgeschrieben?

Wenn du davon überzeugt bist, dass du deine Talente an anderer Stelle effektiv einsetzen kannst, melde dich gerne!

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4,8kununu Score

von zufriedenen Mitarbeiter:innen, die unserern Erfolg tragen

7Jahre

bleiben Mitarbeiter:innen durchschnittlich bei W11K

20Expert:innen

in Beratung, Entwicklung, UI/UX und Projektmanagement

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W11K GmbH
24.10.2024
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Wofür steht W11K? Haben Sie Lust auf ein paar lustige Ideen und die Wahrheit dahinter? ⚔️ Web 11 Knights: Wir sind die Ritter der modernen Webentwicklung. 👊 Webdesign & Kodeknacker: Wir knacken den Code für atemberaubende Webanwendungen. 🏰 Weird 11th Kingdom: Wo Software-Träume wahr werden. 🕸️ Witty Eleven Kooks \(im Sinne von Spinner\): Verrückt genug, um die coolste Software zu entwickeln. Klingt doch alles ganz nett. Und die Slogans können wir – mit Lachtränen 😂 – auch zu 100 Prozent unterschreiben. Unser Name hat aber einen ganz anderen Ursprung. 👾  Kennen Sie die in der Tech-Welt weit verbreiteten Numeronyme? Dafür nimmt man den Anfangs- und Endbuchstaben eines Wortes und packt dazwischen die Zahl der herausgestrichenen Buchstaben. Zum Beispiel steht I18N für Internationalization. Dieses Prinzip haben sich unsere Gründer Jan und Roman zu eigen gemacht. Was 2000 mit zwei der ursprünglichen Gründer Weigle Wilczek begann, entwickelte sich im Jahr 2015 zur W11K weiter. 💭 So vergessen wir unsere Wurzeln nicht und rufen gleichzeitig schon mit unserem Namen in die Welt hinaus: „Hey, wir sprechen Tech-Sprache!“ Am Ende heißt es also:  W11K: The Web Engineers! 😁 Hier erfahren Sie mehr über uns und unser Ziel, Individualsoftware zu entwickeln, die Ihre Kunden glücklich macht: https://lnkd.in/dU3Dik6c. PS: Jaaaa, Code schreibt man nach aktueller Rechtschreibung mit C, aber früher ging auch die Kode-Variante. Daher bitte das Rechtschreib-Auge beim Kodeknacker zudrücken 🙈! {hashtag|\#|business} {hashtag|\#|coding} {hashtag|\#|humor}
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W11K GmbH
26.6.2026
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Was 25 Jahre W11K wirklich ausmacht 25 Jahre, das klingt zunächst nach einer Zahl. Letzte Woche haben wir verstanden, dass es vor allem viele Geschichten sind, die zwischen Anfang und Heute liegen. Angefangen hat es im Jahr 2000 als iMEDIC Gesundheitsservices und einer Idee für die elektronische Gesundheitsakte. 2006 folgte die Umfirmierung zur Weigle Wilczek GmbH. 2013 die Gründung unserer Schulungsmarke theCodeCampus. 2015 der neue Name: W11K. 2024 der Schritt ins komplett Remote-Arbeiten. Heute: Kundenportale für den Mittelstand. Hinter jeder dieser Stationen steht eine Entscheidung, sich neu zu erfinden, ohne sich selbst zu verlieren. Darauf sind wir stolz. Als wir letzte Woche in unserem Esslinger Büro standen, das Team von heute und viele, die uns irgendwann auf diesem Weg begleitet haben, wurde uns ziemlich klar: Das hier ist mehr als ein Jubiläum. Die IHK-Urkunde, die wir an diesem Abend von Britta Schnabel überreicht bekommen haben, dokumentiert eine Strecke von 25 Jahren. „25 Jahre Firmengeschichte zu schreiben, das ist heute keine Selbstverständlichkeit mehr" ihre Worte sind hängengeblieben. Was wir besonders in Erinnerung behalten: die Umarmungen unter Kollegen, die sich lange nicht gesehen haben. Die Lacher beim Wiedersehen mit dem Janine Eastwood Gedächtnispokal. Den Moment, als unsere KI-komponierten Jubiläumssongs zum ersten Mal liefen und alle mitgrinsten. Das gemeinsame Stehen am Kickertisch wie damals, mit Bier in der Hand und der Frage, wer eigentlich den letzten Pokal geholt hat. Wir merken in solchen Momenten, dass W11K nie nur Software war. Es war immer das, was zwischen den Zeilen passiert: in den Kicker-Runden nach Feierabend, in den Witzen, die nur wir verstehen. Und im Selbstverständlichen, das gar nicht selbstverständlich ist: Dass man einander hilft. Dass Fehler einen Platz haben dürfen. Und dass unterschiedliche Meinungen kein Problem sind. Wir wissen, was wir daran haben. Danke an jeden Einzelnen, der oder die diese Geschichte mitgeschrieben hat. Gestern, heute, oder irgendwann zwischendrin.
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W11K GmbH
19.3.2026
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🎢 Der Europapark hat extra zwei Wochen früher für uns geöffnet. Naja… nicht nur für uns. 😅 Sondern für eine ganze Menge Entwickler. Denn letzte Woche waren wir auf der DevLand: The Next Generation of Development. Und wir sind als Team dorthin gefahren. Dieses Jahr ist für uns ein besonderes Jahr, wir feiern 25 Jahre W11K. Und dazu haben wir uns überlegt, die DevLand bewusst als Offsite zu nutzen. Raus aus dem Alltag. Rein in neue Gedanken. Unser Claim bei unserer Schulungsmarke theCodeCampus ist: „Weiter. Entwickeln.“ Zwischen Achterbahn und Architektur-Diskussionen ging es genau darum: Was nehmen wir wirklich mit zurück in unsere Projekte? Fachlich und auch persönlich? Ein Moment, der hängen geblieben ist: Die Paneldiskussion zu Women in Tech. Und die unbequeme Wahrheit: Das Problem ist selten der Einstieg. Sondern das Umfeld danach. Was müssen wir als Teams anders machen, damit Menschen nicht nur bleiben, sondern wachsen? Und dann ein kompletter Perspektivwechsel: Eine Fragerunde mit John Romero. Jemand, der seit Jahrzehnten in der Branche ist und immer noch mit einer Begeisterung über Spieleentwicklung spricht, die man sonst eher von Berufseinsteigern kennt. Das war mitunter der größte Reminder der Woche: Du kannst alles richtig machen, technisch. Wenn dir irgendwann die Freude fehlt, wird’s schwer. Was wir mitnehmen? Ein paar neue Tools. Ein paar bessere Ideen. Und vor allem: Echten Teamspirit. Und genau deshalb fahren wir nicht allein auf Konferenzen. Sondern als Team. Vielen Dank an Martina Bruckner und Linus Lutz für die Organisation. 👉 Wie entsteht bei euch echter Teamspirit?
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W11K GmbH
25.9.2025
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🧱 Was uns Lego, ein Berg und ein Affe über Teamkultur beigebracht haben. Letzte Woche war Offsite-Zeit bei W11K: Zwei Tage raus aus dem Alltag, rein in echte Begegnung in Heidelberg. Gestartet haben wir mit Lego Serious Play. Jeder sollte bauen, wie er oder sie die Beziehung zum Kunden erlebt. Was am Ende überall rauskam? Kommunikation. Ob intern oder extern, sie ist der Schlüssel. Klarheit, Erwartungen, Verbindlichkeit, nicht immer leicht, aber immer entscheidend. Später stand der Philosophenweg auf dem Programm. 24 % Steigung, strahlende Sonne und trotzdem: alle ziehen mit. Kein Murren, kein Zurück. Oben angekommen, durchgeschwitzt und doch voller Energie. Denn was folgte, war keine Dusche aus dem Hahn, sondern eine warme aus Worten. Jeder durfte jemand anderem im Team sagen, was er oder sie besonders schätzt. Kein Zwang. Kein Skript. Ein Moment, der hängen bleibt, weil er Mut braucht und Nähe schafft. Auf dem Weg zurück: ein kurzer Stopp beim Brückenaffen. Eine Heidelberger Kultfigur, wer ihn berührt, kehrt zurück. \(Ob das auch für unser Offsite gilt?\) 😉 Am Nachmittag wechselten wir die Perspektive ganz wortwörtlich: An Bord der Neckarsonne, einem Solarschiff. Fluss. Stille. Sonnenuntergang. Zeit zum Sackenlassen. Und für neue Gedanken. Und weil auch Spieltrieb bei W11K seinen Platz hat, haben wir den nächsten Tag genutzt für VR-Game und Rennsimulator. Schnell schalten. Koordinieren. Lachen. Ausprobieren. Auch das ist Teamgefühl. Was bleibt? Teamkultur entsteht nicht auf dem Papier. Sondern in echten Momenten. Wenn man sich zuhört. Sich etwas traut. Und gemeinsam 2,6 km bergauf geht mit einem Lächeln im Gesicht. 👉 Danke an alle, die das möglich gemacht haben. Und ein besonders großes Danke an Martina und Hülya für die Orga mit ❤️. {hashtag|\#|TeamW11K} {hashtag|\#|Offsite} {hashtag|\#|Zusammenarbeit} {hashtag|\#|Vertrauen} {hashtag|\#|NewWork}
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W11K GmbH
22.5.2025
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Was haben ein Segelboot, ein Bogen und eine offene Gesprächskultur gemeinsam? Sie waren alle Teil unseres letzten Teamevents – und sie bringen uns gemeinsam voran. Bei W11K glauben wir: Teams, die sich Zeit für echte Reflexion nehmen, treffen klare Entscheidungen – und auch mitten ins Schwarze 🎯 Letzten Donnerstag hieß es für alle Teams: Retrospektive statt Rückspiegel – in kleinen Gruppen haben wir auf die letzten Monate geschaut, ehrlich gesprochen, voneinander gelernt und gemeinsam neue Ideen entwickelt. 🧭 Impulse aus der Geschäftsführung inklusive: Jan brachte die Segelboot-Methode mit ins Spiel – ein ebenso einfaches wie wirkungsvolles Format, um gemeinsam zu reflektieren: Was gibt uns aktuell Rückenwind? 💨 Wo liegen unsere Anker, die uns bremsen? ⚓️ Welche Risiken sehen wir am Horizont? 🌩️ Und: Welches Ziel steuern wir als Team an? 🏝️ Im Anschluss wurde der Fokus wortwörtlich verlagert: Beim Bogenschießen ging es um Konzentration, Koordination und jede Menge Spaß. Ein Event, das den Teamgeist spürbar gestärkt hat. Besonders schön: Wir durften unsere Kollegin Felicitas für beeindruckende 22 Jahre bei W11K feiern – wow! Für uns ist das kein reines Teamevent. Es ist Teil unserer Kultur: Transparenz, Dialog, Verbindung – auch \(und gerade\) remote. 👉 Ein riesen Dankeschön geht an Martina für die wunderbare Organisation. Wie reflektiert ihr im Team? Welche Methoden nutzt ihr? Teilt eure Erfahrungen gern mit uns!

Engagement, das uns wichtig ist

Bei W11K zählt nicht nur gute Software, sondern auch Verantwortung: für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und die nächste Generation.
Darum engagieren wir uns in Initiativen, die Vereinbarkeit fördern und Nachwuchs für IT begeistern.

Erfolgsfaktor Familie Fortschrittsindex Teilnahmesiegel 2026

Erfolgsfaktor Familie – Wir sind offiziell dabei!

Wir freuen uns, dass wir seit 2021 das Teilnahmesiegel des Fortschrittsindex Vereinbarkeit vom Bundesfamilienministerium erhalten. Es bestätigt uns, dass wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großschreiben: konkret bei W11K das hybride Arbeiten und die flexible Arbeitszeitgestaltung. Das Online-Tool hilft uns, die Angebote für unsere Beschäftigten stetig weiterzuentwickeln. Mehr dazu erfährst du in den Leitlinien des Fortschrittsindex Vereinbarkeit.

Girls' Day - wir machen mit

Girls' Day – Wir machen mit!

Computer sind nur was für Jungs? Von wegen! Das hier geht an alle technisch interessierten Mädchen. Wir machen mit beim Girls' Day. Begleitet uns einen Tag lang in unserem Büro in Esslingen und taucht ein in die spannende Welt der Software-Entwicklung. Mehr Infos zum Girls' Day 2026 bei W11K sowie die Anmeldung findest du hier.